Hitam Putih Job Portal sebagai Penyedia Lowongan Kerja
Penggunaan internet yang semakin meningkat seiring berjalannya waktu kian memudahkan pengguna dalam mencari berbagai informasi yang dibutuhkan, khususnya informasi mengenai lowongan pekerjaan. Kamis kemarin (27/9) telah diselenggarakan workshop dengan tema “Workshop Penyusunan Sistem Informasi Kerja SDM Kompeten”.
Workshop yang diselengarakan oleh BKSP Jawa Tengah di Hotel Grand Candi ini dihadiri sebanyak 30 orang dari kalangan industri, asosiasi profesi, lembaga diklat dan perguruan tinggi. Hal yang menjadi topik menarik dalam workshop ini adalah kelebihan dan kekurangan job portal penyedia layanan lowongan kerja online. Anon Priyantoro, dari SMK 2 Tegal menyatakan bahwa cara konvensional lebih efektif dibandingkan dengan penggunaan internet sebagai media apply lamaran online, karena penggunaan internet belum dapat digunakan secara meluas. Namun demikian, Cicilia Wong yang mewakili jobsDB.com membantah pendapat tersebut. Selain sebagai penyedia layanan lamar online, jobsDB juga melakukan sosialisasi kepada para calon pencari kerja untuk beralih dari cara yang konvensional ke modern yang tentunya lebih efisien dan efektif.
Dalam diskusi juga diungkapkan beberapa kelemahan job portal. Salah satunya yaitu adanya informasi lowongan kerja fiktif yang sering kali informasi lowongan tidak sesuai dengan kenyataan. Pihak jobsDB selaku penyedia job portal meminta kepada para pencari kerja untuk melaporkan pihak penyedia kerja yang melakukan hal tersebut kepada jobsDB agar kejadian tersebut tidak terulang kembali.
Dalam workshop tersebut juga terungkap bahwa pengguna internet di indonesia meningkat tajam dalam 10 tahun terakhir. Diprediksi kenaikan tersebut mencapai angka 80 juta di tahun 2014. Hingga saat ini Indonesia menempati posisi keempat pengguna internet terbanyak di dunia. Segala sesuatu yang baru memiliki kelebihan dan kelemahan masing-masing. Kelebihan dan kekurangan job portal perlu evaluasi kembali agar kedepannya kekurangan tersebut menjadi kelebihan. (Tias)
